Identificación del Cargo
- Organismo : Vicerrectoría de Asuntos Estudiantiles y Comunitarios, 蜜豆视频.
- Cargo : Administrador (a) Hogar Universitario.
- Jefe de Área o Unidad : Directora de Bienestar Estudiantil.
Requisitos para el Cargo
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Nivel educacional: Nivel técnico o cursando, con formación básica en chilecompra.
- Experiencia laboral : Mínimo 1 años de experiencia en cargos similares.
Descripción del Cargo
Encargado de la residencia Universitaria, en tanto, bien mueble, y de velar por el correcto funcionamiento del mismo. Además, tiene la función de resguardar el bienestar de los/las estudiantes beneficiario/as dentro de la residencia, manteniendo un trato directo con ellos(as), en lo cotidiano, la convivencia y el respectivo cumplimiento de la normativa vigente, entre otros.
Labores específicas
- Recibir indicaciones e instrucciones directas de la Coordinación de Hogares Universitarios.
- Brindar atención a estudiantes beneficiarios.
- Informar e instruir a los alumnos respecto de medidas y/o normativa proveniente de la Dirección de Bienestar Estudiantil.
- Recepcionar, registrar y rendir el pago de aranceles de los beneficiarios.
- Coordinar y supervisar las tareas que correspondan a los funcionarios que se desempeñan en la residencia universitaria.
- Establecer comunicación con la nutricionista para coordinar respecto a los insumos alimenticios.
- Planificar y mantener el orden administrativo respecto a proveedores.
- Elaborar y mantener actualizado el inventario de la residencia.
- Informar a la Coordinación respecto a las necesidades del Hogar para su correcto funcionamiento.
- Participar en las reuniones administrativas centrales e internas con los(as) estudiantes.
- Velar por el cumplimiento del reglamento de los HHUU, así también por el reglamento interno de la residencia.
- Velar por el buen y correcto funcionamiento del Hogar Universitario, adoptando medidas, tanto de asuntos estudiantiles como administrativos, provisionales en casos de emergencia y anormalidades.
- Entre otras.
Competencias o habilidades
- Proactividad.
- Buenas relaciones interpersonales.
- Disposición positiva frente al trabajo.
- Metódico.
- Responsabilidad.
- Adhesión y respeto a las políticas y normativas institucionales.
Características contractuales
- Tipo de Contrato: Convenio de honorarios por un mes.
- Monto mensual: $ 493.752 bruto.
- Jornada laboral: 44 horas semanales solo por el mes de enero.
- Continuidad sujeta a evaluación según rendimiento y cumplimiento.
- Cierre de postulaciones: 06 de Enero de 2016, 16:00 hrs.