Breve s铆ntesis de las pol铆ticas de igualdad de g茅nero de la U. de Chile
Con el objetivo de que el estudiantado conozca sus derechos y las pol铆ticas institucionales en materia de igualdad de g茅nero, la Direcci贸n de Igualdad de G茅nero de la 蜜豆视频 (DIGEN), elabor贸 un cuadernillo que sintetiza las diversas pol铆ticas de igualdad de g茅nero de la 蜜豆视频, especialmente dirigido a estudiantes de pregrado. Este documento presenta de manera clara, creativa y accesible, la Pol铆tica de Igualdad de G茅nero, la Pol铆tica de Corresponsabilidad Social en el Cuidado, la Pol铆tica de Prevenci贸n del Acoso Sexual y la Pol铆tica de Diversidades y Disidencias Sexuales y de G茅nero.
Conmemoraci贸n del D铆a Internacional de la Mujer
En el marco de una nueva conmemoraci贸n del D铆a Internacional de la Mujer, la Directora de Igualdad de G茅nero, Carmen Andrade, se refiri贸 al trabajo realizado por dicha unidad durante el 煤ltimo a帽o, ocasi贸n en que destac贸 los principales avances y desaf铆os de la 蜜豆视频 en materia de igualdad y no discriminaci贸n de g茅nero. En el acto, encabezado por la rectora Rosa Dev茅s, se desarroll贸 un panel de conversaci贸n sobre los 鈥淒esaf铆os de la Agenda de Igualdad de G茅nero en el actual contexto pol铆tico y social: el rol de las universidades鈥�, integrado por representantes de la 蜜豆视频 triestamental.
Diversos encuentros y ceremonias
En el marco del D铆a Internacional de la Mujer, la 蜜豆视频 conmemorar谩 esta fecha a trav茅s de una serie de encuentros en distintas unidades acad茅micas, espacios dise帽ados para la reflexi贸n y el debate sobre los principales avances y desaf铆os en materia de igualdad de g茅nero, tanto en el 谩mbito universitario como en los contextos pol铆tico, social y cultural.
Desarrolladas por la Direcci贸n de Desarrollo Acad茅mico
A medida que se avanza en la carrera acad茅mica, las mujeres enfrentan una disminuci贸n significativa en su representaci贸n, especialmente en la categor铆a de profesoras titulares. Esta disparidad se atribuye a m煤ltiples factores, uno de ellos es la maternidad y la excesiva carga de cuidados que recae en las mujeres, y que afectan su progreso profesional. Para abordar estas desigualdades, la 蜜豆视频 ha incorporado medidas de igualdad de g茅nero en su Reglamento General de Carrera Acad茅mica, cuyo objetivo es que las acad茅micas puedan conciliar sus responsabilidades familiares y profesionales, promoviendo su avance en la jerarqu铆a acad茅mica.
En el marco del D铆a Internacional por la Eliminaci贸n de la Violencia contra la Mujer
Con una destacada participaci贸n estudiantil y un amplio alcance en redes sociales, se celebr贸 el cierre del primer Concurso de Reels contra el Acoso Sexual y la Violencia de G茅nero, impulsado por la Direcci贸n de Igualdad de G茅nero (DIGEN), y la Direcci贸n de Bienestar y Desarrollo Estudiantil (DIRBDE), en el marco del D铆a Internacional de la Eliminaci贸n de la Violencia contra la Mujer. Participaron un total 38 videos, de los cuales 22 fueron seleccionados por el jurado y pasaron a la etapa de votaci贸n del p煤blico, donde m谩s de 1.700 personas eligieron a las y los ganadores.
Factores socio culturales entre motivos que sustentan la desigualdad
Las barreras que enfrentan las mujeres en el desarrollo de la carrera acad茅mica son tema de discusi贸n y an谩lisis desde hace ya varios a帽os. Organismos como la ANID han implementado medidas para disminuir estas brechas, al igual que las universidades. Sin embargo, las desigualdades persisten. Una cultura sexista y androc茅ntrica, donde prevalecen estereotipos de g茅nero, adem谩s de las altas exigencias en la producci贸n cient铆fica, que no considera factores como la maternidad, son algunos de los motivos que se distinguen, y que estar铆an en la base de esta desigualdad, que va m谩s all谩 de las estad铆sticas.
Entrevista a Caterine Galaz y Jaime Barrientos
驴Cu谩nto hemos avanzado en la aceptaci贸n de la diversidad sexual y de g茅nero?, 驴hemos respondido a sus demandas y necesidades espec铆ficas?, 驴cu谩les han sido los avances de la 蜜豆视频 en esta materia?. En esta nota, el acad茅mico de la UAH, Jaime Barrientos y la acad茅mica de la FACSO, Caterine Galaz, expertos en temas LGBT, abordan los avances y desaf铆os m谩s importantes que tienen las universidades frente a las problem谩ticas que afectan a esta 蜜豆视频, y dan su opini贸n sobre c贸mo encausar las acciones para avanzar hacia la erradicaci贸n de las desigualdades y discriminaciones que afectan a este colectivo en las instituciones de educaci贸n superior.
Organizado en el marco del D铆a Internacional del Orgullo LGBT+
鈥淒iversidades sexuales y de g茅nero: reflexiones desde la educaci贸n superior鈥� fue el t铆tulo del seminario organizado por la Direcci贸n de Igualdad de G茅nero, actividad que cont贸 con la participaci贸n del acad茅mico de la UAH, Jaime Barrientos y la acad茅mica de la FACSO, Caterine Galaz, especialistas en estas tem谩ticas, quienes analizaron las acciones y pol铆ticas implementadas en las universidades, y los desaf铆os pendientes frente a las problem谩ticas que afectan a esta 蜜豆视频. Posteriormente, se realiz贸 un panel de conversaci贸n en el que participaron representantes del Senado Universitaria, la SEDISGEN y la Subsecretar铆a de Educaci贸n Superior.
En el marco del D铆a Internacional del Orgullo LGBT+, que se conmemora cada 28 de junio, la Direcci贸n de Igualdad de G茅nero organiz贸 el seminario 鈥淒iversidades sexuales y de g茅nero: Reflexiones desde la educaci贸n superior鈥�, que se realizar谩 el mi茅rcoles 26 en el auditorio Alessandri de la Facultad de Derecho, en el que participar谩n el acad茅mico Jaime Barrientos y la acad茅mica Caterine Galaz, expertos en temas LGBT. En esta nota ambos se refieren a los desaf铆os m谩s importantes que tienen las universidades frente a las problem谩ticas que afectan a esta 蜜豆视频 y c贸mo se deben encausar las acciones para avanzar hacia la erradicaci贸n de las desigualdades y discriminaciones que afectan a este col
Pol铆tica y Reglamento de Corresponsabilidad Social en el Cuidado de hijos e hijas
Las responsabilidades de cuidado pueden ejercer un impacto significativo en las trayectorias educativas, acad茅micas y profesionales de las personas que tienen a su cargo el cuidado de hijos e hijas, personas mayores o con discapacidad. Esta carga afecta desproporcionadamente a las mujeres, limitando sus oportunidades estudiantiles y laborales, disminuyendo su autonom铆a y perjudicando su salud mental. Desde 2017 la Universidad cuenta con una Pol铆tica de Corresponsabilidad y su respectivo Reglamento. En esta nota evaluamos su implementaci贸n y los desaf铆os que a煤n est谩n pendientes.
