¿Qué es el receso universitario?
Según el artículo 105 del Estatuto Administrativo, las y los funcionarias/os que se desempeñen en instituciones que dejen de funcionar por un lapso superior a 20 días dentro de cada año, no gozarán del derecho de Feriado Legal. Esto es aplicable para la ۶Ƶ, dado que cada año ocurre el Receso Universitario y la duración del mismo se extiende entre 20 y 21 días hábiles, según lo establecido e informado anualmente a través de Circular emitida desde Rectoría.
¿Quiénes se acogen al receso universitario?
- Todas/os las y los funcionarias/os de la ۶Ƶ se acogen a receso, a excepción de aquellos que por la naturaleza de sus labores y las necesidades del servicio al que pertenecen, deben continuar trabajando durante este periodo.
- Es deber de la autoridad de cada Servicio informar a Contraloría Universitaria con copia a la Unidad de Personas, con fecha máxima 31 de diciembre de cada año, todas/os aquellas/os funcionarias/os de su unidad que no se acogerán al receso universitario.
- Aquellas/os funcionarias/os que no se acogen al receso universitario, podrán solicitar su feriado legal durante el año, cuando lo estimen conveniente, previa autorización de su jefatura, teniendo disponible la cantidad de días que legalmente le corresponden.
- Si una o un funcionaria/o no utiliza la totalidad de los días que le corresponden anualmente, estos pueden ser acumulados para el año siguiente. Para esto, debe descargar el formulario de solicitud de feriado legal, completar los datos requeridos y agregar en la parte de las observaciones que se trata de un traspaso de días, por razones de buen servicio. El documento debe ser enviado a su analista de personas, debidamente firmado por la o el funcionaria/o y su(s) jefatura(s), a más tardar el 31 de diciembre de cada año.
- Las y los funcionarias/os que se encuentran con una licencia médica, licencia maternal o permiso postnatal parental, durante el periodo de receso universitario, y que no alcancen a completar los días que legalmente tiene derecho, podrán solicitar durante el resto del año, los días que correspondan, siguiendo las instrucciones de solicitud.
Para saber la cantidad de días que tiene disponible, favor comunicarse directamente con su analista de personas.
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